2026년 최저임금 주급·일급 계산기｜주휴수당 포함하면 얼마 받을까?

2026년 최저임금, 얼마나 오르고 어떻게 계산될까?

2026년 최저임금이 적용되면서 아르바이트생, 단기 근로자, 소규모 사업자 모두
일급·주급 계산 방식을 다시 확인할 필요가 생겼습니다.
특히 주휴수당 포함 여부에 따라 실제 받는 금액 차이가 커지기 때문에
정확한 계산이 중요합니다.

이 글에서는 2026년 최저임금 기준으로
일급·주급 계산 방법을 정리하고,
중간에 직접 입력해서 바로 확인할 수 있는 계산기도 함께 제공합니다.

2026년 최저임금 기준 정리

기준 시급: 10,300원
적용 대상: 근로기준법 적용을 받는 모든 근로자
단위: 세전 금액 기준

최저임금은 시급 기준으로 정해지며,
일급·주급·월급은 모두 이 시급을 기준으로 환산됩니다.

일급 계산 방법 (가장 기본)

일급은 계산 방식이 단순합니다.

일급 = 시급 × 하루 근무시간

예를 들어 시급 10,300원에 하루 8시간 근무했다면,
일급은 82,400원이 됩니다.

주급 계산 방법 (주휴수당이 핵심)

주급 계산에서 가장 헷갈리는 부분이 바로 주휴수당입니다.
주휴수당은 모든 근로자에게 자동으로 지급되는 것이 아니라,
일정 조건을 충족해야 발생합니다.

주휴수당 발생 조건

주 근무시간 15시간 이상
소정근로일 개근

주급 계산 공식

주휴수당 포함 시
주급 = 시급 × (주 근무시간 + 8시간)

주휴수당 미포함 시
주급 = 시급 × 주 근무시간

예를 들어 하루 8시간, 주 5일 근무한다면
주 근무시간은 40시간이며,
주휴수당 8시간이 추가되어
총 48시간 기준으로 계산됩니다.