배우자 지원 3종 세트는 2026년 9월 18일부터 시행됩니다. 임신한 배우자를 돌보기 위한 출산 전 육아휴직, 출산예정일 50일 전부터 쓸 수 있는 배우자 출산전후휴가, 새로 생기는 배우자 유산·사산휴가가 핵심입니다. 회사에 다니는 근로자라면 내 상황에 어떤 제도를 쓸 수 있는지 미리 확인해 두는 것이 좋습니다.
이 글은 2026년 9월 17일 고용노동부가 공개한 안내와 보도자료를 바탕으로 정리했습니다. 실제 사용 가능 여부, 신청서와 제출 시점은 개인 고용 형태와 회사의 취업규칙에 따라 확인이 필요합니다.
배우자 지원 3종 세트는 무엇이 달라지나요?
가장 큰 변화는 출산 뒤에만 가능했던 돌봄을 임신·출산 과정 전체로 넓힌 점입니다. 배우자가 임신 중이거나 유산·사산을 겪은 경우에도 근로자가 곁에서 돌볼 수 있는 휴가·휴직 제도가 마련됐습니다.
| 제도 | 2026년 9월 18일부터 달라지는 점 | 핵심 기간 |
|---|---|---|
| 배우자 임신 중 육아휴직 | 유산·조산 등의 위험이 있는 임신 중인 배우자를 돌보기 위해 자녀 출생 전에도 육아휴직 사용 가능 | 개인의 육아휴직 사용 가능 기간 안에서 확인 |
| 배우자 출산전후휴가 | 출산 후뿐 아니라 출산예정일 50일 전부터 사용 가능 | 20일, 출산일 기준 120일 이내 사용 |
| 배우자 유산·사산휴가 | 배우자의 유산 또는 사산 때 사용할 수 있는 휴가 신설 | 5일 범위, 처음 3일 유급 |
배우자 임신 중 육아휴직은 누가 언제 쓸 수 있나요?
배우자가 임신 중이고 유산·조산 등의 위험으로 돌봄이 필요한 경우, 근로자는 자녀가 태어나기 전부터 육아휴직을 사용할 수 있게 됩니다. 고용노동부는 이를 통해 임신 기간에도 배우자의 돌봄 참여를 돕겠다고 밝혔습니다.
다만 ‘임신 중이면 누구나 자동으로 가능한가’, ‘얼마나 길게 쓸 수 있는가’는 개인의 육아휴직 잔여 기간과 적용 요건을 함께 봐야 합니다. 휴직 시작 희망일 전에 인사 담당자에게 신청 절차와 필요한 확인 자료를 문의하세요.
배우자 출산전후휴가는 출산 전에 언제부터 쓸 수 있나요?
배우자 출산전후휴가는 출산예정일 50일 전부터 사용할 수 있습니다. 총 휴가 일수는 20일이며, 배우자가 출산한 날부터 120일 이내에 최대 4차례로 나누어 사용할 수 있습니다. 출산일 전 사용분을 포함해 전체 기간과 기한을 계산해야 합니다.
고용노동부는 우선지원대상기업 근로자에게 배우자 출산휴가 전 기간의 급여를 지원한다고 안내하고 있습니다. 본인이 해당 기업에 속하는지와 급여 신청 절차는 회사 또는 고용센터에서 확인하세요.
배우자 유산·사산휴가는 며칠이고 유급인가요?
배우자 유산·사산휴가는 새로 생기는 제도입니다. 배우자의 유산 또는 사산 때 5일의 범위에서 사용할 수 있으며, 그중 처음 3일은 유급입니다. 정확한 사용 시점과 회사 제출 자료는 개인 상황에 따라 달라질 수 있으니, 사유가 발생하면 회사에 빠르게 문의하는 편이 좋습니다.
회사에는 어떻게 알리고 준비하면 되나요?
휴가나 휴직을 쓰려면 우선 회사 인사·노무 담당자에게 제도명과 희망 기간을 알리는 것이 좋습니다. 특히 출산예정일, 휴가 분할 사용 여부, 육아휴직 잔여 기간은 미리 정리하면 상담이 쉬워집니다.
- 내 상황 고르기: 임신 중 돌봄, 출산 전·후 휴가, 유산·사산휴가 중 해당 제도를 확인합니다.
- 날짜 계산하기: 출산예정일·출산일과 사용 희망일을 달력에 표시합니다.
- 회사에 문의하기: 사내 신청서, 제출 자료, 급여 처리 절차를 확인합니다.
- 공식 창구로 재확인하기: 해석이 어렵거나 급여가 궁금하면 고용노동부 고객상담센터 1350 또는 관할 고용센터에 문의합니다.
배우자 지원 3종 세트에서 자주 묻는 질문은 무엇인가요?
세 제도는 모두 2026년 9월 18일부터 쓸 수 있나요?
고용노동부는 배우자 임신 중 육아휴직, 출산 전 사용이 가능한 배우자 출산전후휴가, 배우자 유산·사산휴가를 2026년 9월 18일부터 시행한다고 안내했습니다.
배우자 출산전후휴가는 출산 뒤에만 쓸 수 있나요?
아닙니다. 2026년 9월 18일부터는 출산예정일 50일 전부터 사용할 수 있습니다. 전체 20일은 출산일 기준 120일 이내에 사용해야 합니다.
배우자 유산·사산휴가는 전부 유급인가요?
전부 유급은 아닙니다. 5일의 범위에서 사용할 수 있고, 처음 3일이 유급입니다.
임신 중 육아휴직을 쓰면 기간이 새로 늘어나나요?
고용노동부 안내는 자녀 출생 전 육아휴직 사용을 허용하는 내용입니다. 실제 사용 가능 기간은 본인의 육아휴직 기간과 개별 요건을 회사 또는 고용센터에서 확인해야 합니다.
공식 안내는 어디에서 확인하나요?
제도 내용은 신청 전에 최신 안내를 다시 확인하세요. 고용노동부 고객상담센터는 1350이며, 평일 09:00~18:00 운영으로 안내돼 있습니다.
- 고용노동부 ‘2026. 9. 18. 시행 배우자 지원 3종 세트 안내’ (2026년 9월 17일 등록)
- 고용노동부 일·가정 양립 지원제도 활용 실적 발표 (2026년 7월 13일)